• Unsere Kompetenzen - Ihr Vorteil!

Nur der Blick auf das Ganze kann nachhaltig neue Perspektiven öffnen.

Unser ganzheitlicher Beratungsansatz.

Mit erfahrenen Beratern sowie einem Netzwerk an bewährten Experten arbeiten wir mit Leidenschaft daran, gemeinsam mit Ihnen den Wandel zu gestalten – kreativ, innovativ, konstruktiv, nachhaltig und immer so effizient wie möglich.

Wir stellen unsere Teams nach dem Gesichtspunkt auf, den jeweils höchsten Nutzen für unsere Kunden zu erzielen. Mit der Beherrschung von verschiedenen Analysemethoden, Change Management sowie mit professionellem Projektmanagement streben wir übergreifende und nachhaltig wirkende Lösungen an.

Wir verfolgen einen ganzheitlichen Beratungs-Ansatz, der sich im wesentlich durch drei Dimensionen auszeichnet:

Küchentisch
  • 1. Tiefgreifendes Verständnis

    Die erste Dimension ist ein tiefgreifendes Verständnis für den Produktprozess. Unsere Lösungen betrachten immer den Gesamtkontext einer Aufgabenstellung und sind gegenüber Veränderungen (Anforderungen von Prozesspartner, strategische und operative Anforderungen) robust und zukunftssicher.

  • 2. Übergreifender Beratungsansatz

    Die zweite Dimension des ganzheitlichen Beratungsansatzes adressiert die komplette Abdeckung eines Programms, bzw. eines Projektzyklus. Wir haben die Kompetenz und Erfahrung, Veränderungsprojekte fachlich zu initiieren, zu konzeptionieren und die Realisierung bis zur Stabilisierung von ausgerollten Lösungen verantwortlich zu begleiten. Wir implementieren keine Software, stellen jedoch bei Bedarf die Projektleitung und übernehmen Verantwortung auch für die Realisierung. Dabei agieren wir mit dem Fachbereich als auch mit dem IT-Bereich auf Augenhöhe und sprechen die jeweilige „Sprache“.

  • 3. Nachhaltige Veränderung

    Die dritte Dimension beschreibt die Gestaltung nachhaltiger Veränderungen von Organisationen, Prozessen und Menschen im Rahmen unserer fachlichen Beratungsarbeit durch die Unterstützung von Change- und Projektmanagement-Methoden. Die Grundlage für ein effektives Change Management ist die Initialisierung eines (Veränderungs-)Projekts mit ausreichendem Vorlauf unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse. Hier berät mosaiic mit innovativen Methoden.

    Darüber hinaus erstellen wir zu Veränderungsprojekten Schulungskonzepte sowie -unterlagen und führen diese Trainings mit fachlichen Experten durch.

Unsere Produkte.

Für weitere Informationen klicken Sie bitte auf das gewünschte Produkt.

Um für unsere Kunden schnell, und ohne Risiken wirksame Lösungen aufzeigen sowie umsetzen zu können, haben wir für verschiedene Themen unser Expertenwissen in Beratungsprodukten abgebildet.

Über unsere Produkte können wir unseren Kunden Sicherheit hinsichtlich einer wirksamen Lösung, der Terminschiene und der Beratungskosten gewährleisten.

Unsere Change Management Kompetenzen.

Focus on people for project excellence.

Wir alle sind in Unternehmen kontinuierlich mit neuen Rahmenbedingungen und Marktanforderungen konfrontiert. Um hier erfolgreich zu bleiben, müssen Unternehmen in der Lage sein, sich schnell und flexibel den Veränderungen anzupassen.

Wir können Sie mit unserem umfangreichen Wissen und der vielfältigen Erfahrung darin unterstützen, neue, agile Unternehmensstrukturen zu entwickeln und umzusetzen, die diesen Anforderungen gerecht werden.

Denn die resultierende Veränderungsbereitschaft ist nicht nur auf der Organisationsebene angesiedelt, sondern schließt jede Ebene im Unternehmen mit ein. Die Folge ist ein stetiger Wandel und fordert von Mitarbeitern eine kontinuierliche Anpassungsfähigkeit.

mosaiic Change Management - Planen, Überprüfen, Umsetzen: Wandelbedarf identifizieren Wandlungsbereitschaft etablieren, Wandlungsbefähigung sicherstellen, Nachhaltigkeit sichern.

Dies alles sind Faktoren, weshalb aus unserer Sicht standardisierte Gesamtlösungen im Rahmen des Change Managements nicht wertschöpfend sind. Daher erarbeiten wir mit Ihnen individuelle, nachhaltige und erfolgreiche Lösungsansätze. Wir gehen dabei sogar noch einen Schritt weiter: Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter darin, den Wandel selbst zu formen.

Als Begleiter Ihrer Veränderung gestalten wir den Rahmen, um Ihre Mitarbeiter dahingehend zu qualifizieren, Lösungen selbst zu entwickeln. Dabei setzen wir in diesem Prozess auf den gezielten Einsatz von individuellen und zugleich adaptierbaren Methoden und Tools. Auf diese Weise wird nicht nur die Akzeptanz erhöht, sondern auch sichergestellt, dass die Ergebnisse maßgeschneidert zu Ihrer Firmenkultur passen.

Unser Selbstverständnis.

Gemeinsam den Wandel formen.

  • Die Motivation von Mitarbeitern kann nur intrinsisch entwickelt werden.

    Eigeninitiative fördern, Potentiale entfalten.

    Das bedeutet für uns:

    • Ausbau von Ihren Stärken zur Erhöhung des eigenen Antriebs.
    • Schaffung von selbsttragenden und –lernenden Organisationen und Teams.
    • Aufbau einer gleichberechtigten Mitgestaltungs- und Entscheidungskultur.
  • Nur durch eine gezielte Einbindung aller Mitarbeiter kann ein Wandel erfolgreich eingeführt werden.

    Transparenz schaffen, Mitgestaltung fordern.

    Das bedeutet für uns:

    • Gezielter Kombinationseinsatz von Know-How in Ihrem Unternehmen und unserer Expertise.
    • Erstellung einer optimalen Kommunikationsstruktur.
    • Zielgruppenorientierte und dynamische Befähigungs- und Qualifizierungsmethoden für Einzelne und Teams.
  • Das Change Management muss dem Projektvorgehen angepasst sein. Agiles Handeln ist essentiell.

    Offene Möglichkeitsräume, individuelle und zugleich anpassungsfähige Interventionen.

    Das bedeutet für uns:

    • Spezifische Konzepte, die sich an den Herausforderungen Ihres Unternehmens orientieren.
    • Effiziente und effektive Konzepte, die in die Realität umsetzbar sind.
    • Kontinuierliche Erfolgsreflexion der geplanten / angewandten Elemente.

Unsere Methodenkompetenzen.

Unsere Methodenkompetenz haben wir in einem Produkt, dem Methodenbaukasten, abgebildet. Der mosaiic Methodenbaukasten ist ein Konzept zur Standardisierung von mosaiic-konformen Projektvorgehensweisen, Methoden und Tools. Der Methodenbaukasten ist für unsere Berater online (wiki-basiert) verfügbar, um bei unseren Kunden vor Ort kontextbezogen die richtigen Methoden zu verwenden sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Zeitersparnis zu erreichen.

Aufbau und Struktur

Ein Werkzeug, zur Unterstützung des Beraters in verschiedenen Szenarien.

  • Der mosaiic Methodenbaukasten stellt erprobte Methoden und Tools für ein lösungsorientiertes Szenariomanagement bereit.
  • Die modulare Aufbaustruktur ermöglicht es, dem Kunden zusätzliche Handlungsempfehlungen zu geben, welche auf dem mosaiic Best Practice basieren.
  • Der Anspruch ist Flexibilität und Kombinationsmöglichkeit auf Basis von mosaiic Erfahrungswerten.
Methodenbaukasten mosaiic GmbH: Projektmanagement (PMO), Fachlichkeit, Change Management

Der Anfrageprozess für eine szenariobasierte Sicht:

1. Schritt

Der Berater benötigt Unterstützung für ein konkretes Kundenszenario (z.B. Erstellung eines Soll-Konzepts).

2. Schritt

Für das Szenario liegt eine aus Erfahrungswerten bestehende mosaiic Best Practice Handlungsempfehlung vor.

3. Schritt

Der Berater erhält hieraus eine Auswahl an spezifischen, szenariobasierten Vorgehen, Tools und Templates.

Unsere Referenzen.

Effizient, umsetzungsstark, nachhaltig.

Unsere Kunden gehören zu den führenden Unternehmen ihrer Branche.

Das mosaiic Team zeichnet sich aus durch eine tiefe Branchenexpertise und erfolgreiche Projekte unter anderem bei:

Haben Sie Fragen zu unseren Projekten oder Interesse an einer Zusammenarbeit, so freuen wir uns auf Ihren Anruf. Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf!